Terapeutka trpiaca endometriózou a tendonitídou získala od zamestnávateľa odškodné vo výške viac ako 26 000 libier po tom, čo ju prepustili z práce. Dôvodom výpovede bola jej žiadosť o desaťminútové prestávky medzi klientmi. Zamestnávateľ ju označil za nespoľahlivú a prepustil ju počas jej pracovnej neschopnosti. Prípad sa dostal pred pracovný tribunál, kde žena uspela s žalobou pre diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia. Ako informuje Daily Mail, Iunia Butunoi získala odškodné vo výške 26 809 libier.

Práca v chiropraktickej klinike a zdravotné problémy

Iunia Butunoi pracovala ako terapeutka mäkkých tkanív v Nurture Chiropractic Clinic Limited v Romforde v grófstve Essex od novembra 2020 do novembra 2022. Klinika je súčasťou Turner Health Group. Butunoi pracovala 14 hodín týždenne a bola považovaná za dobrú vo svojej práci. Riaditeľka spoločnosti Dr. Angel Turner vedela o jej úzkosti, depresii a endometrióze. Endometriózu jej diagnostikovali v roku 2018 a ochorenie spôsobovalo kŕče v bruchu, krvácanie, bolesti chrbta a vyčerpanie.

V máji 2021 si Butunoi poranila pravý zápästok pri zdvíhaní ťažkého vreca so zeminou doma. V júni 2022 jej diagnostikovali tendonitídu a nastúpila na pracovnú neschopnosť. Na stretnutí o zdravotnom stave v tom istom mesiaci požiadala o desaťminútové prestávky medzi masážnymi klientmi, no táto žiadosť bola zamietnutá s odôvodnením, že jej pracovné zmeny trvali najviac päť hodín.

Sťažnosť a hrozba výpovede

V auguste 2022 podala Butunoi sťažnosť v súvislosti s neposkytnutím požadovaných prestávok. V sťažnostnom liste uviedla: "Neprijatie potrebných úprav mojich pracovných podmienok výrazne negatívne ovplyvnilo môj život vo viacerých ohľadoch, ako dokážem zdôrazniť v tomto liste." Dodala tiež, že jej utrpelo duševné zdravie.

Po ďalšom stretnutí o zdravotnom stave v auguste 2022 Dr. Turner v liste uviedla, že Butunoi potvrdila, že trpí endometriózou, úzkosťou, depresiou a problémom so zápästkom. V liste tiež stálo, že ak sa Butunoi nevráti do práce v týždni 31. augusta, spoločnosť zváži ukončenie pracovnej zmluvy na ďalšom stretnutí. Zamestnávateľka neskôr uviedla, že prestávky nemôžu poskytnúť, pretože ide o malý podnik, ktorý musí "poskytovať spoľahlivé a efektívne služby".

Na ďalšom zdravotnom stretnutí v októbri 2022 sa diskutovalo o tom, že jej absencia bola spôsobená problémom so zápästkom, úzkosťou, depresiou a endometriózou. V novembri 2022 bola Butunoi prepustená. V oznámení o prepustení sa uvádzalo: "Jednoducho nemáme istotu, že by ste boli schopná dochádzať do práce tu pravidelne a spoľahlivo v dohľadnej budúcnosti, a to aj napriek tomu, že ste počas vašej absencie z Nurture vykonávala masážnu prácu pre iného zamestnávateľa."

Rozhodnutie tribunálu

Zistenia pracovného tribunálu

Butunoi sa neodvolala proti rozhodnutiu o prepustení, ale podala žalobu na Turner Health Group na pracovnom tribunáli East London Tribunal Centre. Panel tribunálu zistil, že jej pracovná neschopnosť bola dôsledkom bolestivého ľavého zápästka, úzkosti, depresie a endometriózy.

Sudkyňa pracovného tribunálu Paula Volkmer uviedla: "Tribunál dospel k záveru, že prepustenie bolo dôsledkom absencie Butunoi aj neistoty ohľadom toho, kedy by sa mohla vrátiť. Pracovná neschopnosť bola významným faktorom pri rozhodnutí o prepustení."

Otázka prestávok a nerovnaké zaobchádzanie

Tribunál poznamenal, že Butunoi nedostala príležitosť vrátiť sa na dve popoludňajšie zmeny týždenne. Tieto zmeny už obsahovali dve desaťminútové prestávky, o ktoré Butunoi žiadala, bez toho, aby Nurture musela vykonať akékoľvek prevádzkové zmeny. Tribunál tiež poukázal na to, že iný zamestnanec s podobným záznamom absencií nebol prepustený a bol mu umožnený postupný návrat do práce.

Sudkyňa Volkmer uviedla, že poskytnutie príležitosti vrátiť sa s požadovanými desaťminútovými prestávkami by bolo "konzistentnejšie" s prístupom uplatneným voči druhému zamestnancovi. Dodala, že ide o menej diskriminačný spôsob dosiahnutia cieľa spravodlivého a konzistentného zaobchádzania so zamestnancami na pracovnej neschopnosti. Tribunál dospel k záveru, že prepustenie nebolo primeraným prostriedkom na dosiahnutie tohto cieľa. Ostatné nároky súvisiace s diskrimináciou na základe zdravotného postihnutia boli zamietnuté.

Výška odškodného

Na základe rozhodnutia pracovného tribunálu Iunia Butunoi získala odškodné vo výške 26 809 libier. Tribunál jej žalobu pre diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia uznal za opodstatnenú.